Is gedrag een ergernis?
Bijna al ons gedrag gaat op de automatische piloot en mede daardoor is gedrag vaak frustratie nummer één op de werkvloer. De spreuk: 'aangenomen op je C.V. en ontslagen op je gedrag' spreekt voor zichzelf.
Bedenk eens hoe jij zou werken wanneer anderen je beter zouden begrijpen. Daar kun je zelf iets aan doen. Voorkom onbegrip, frustratie en uitval en ga voor meer werkplezier en een betere opbrengst.
De 'Wereld van Verschil' van Maps Tell werkt met Landschappen van Gedrag, op basis van disc-gedragsstijlen. Visuele landkaarten hebben veel voordelen boven dikke geschreven rapportages die vaak half gelezen in de bureaulade verdwijnen. Ze geven een compleet overzicht van je hele team.
 
Daarom doe ik het anders.
Leo Hans is reisleider in gedrag.
 
Dit is Personal Mapping
De 'Wereld van Verschil' is een teamtool die ontworpen is om je eigen gedrag en dat van collega's inzichtelijk te maken. Door deze visuele vertaling is er een hele sterke herkenning van het eigen gedrag doordat jij, door de eigen bril, jouw landschap leest. Een collega die de dingen heel anders aanpakt zal je zeggen hoe jouw gedrag er uit ziet vanuit zijn of haar standpunt. Spreek je uit en wacht niet op een beter moment. Dit is de kostbare dialoog die op gang komt. 
 
  

Het teamoverzicht

Na het invullen van 24 vragen in een eigen account, ontvangt iedereen een persoonlijk filmpje en de Personal Map. Wanneer je al deze kaarten op tafel legt zie je hoe je team vertegenwoordigd is in de verschillende gedragsstijlen. Je ziet kwaliteiten maar ook de manco's, je ziet overdaad en schaarste.  In de persoonlijke Routebeschrijving vind je alle gegevens terug om het nog eens na te lezen. 

Op dit punt is de kijk op het team van alle deelnemers van groot belang. Gewone dingen worden plotseling gewaardeerd en tekorten komen aan het daglicht. Grenzen worden raakvlakken en begrip geeft ruimte.  

 

Deelbare informatie

Dat deze teamtraining tot de verbeelding spreekt is wel duidelijk, het is dan ook prachtig om een mooi landschap van jezelf aan de muur te hebben. Het gaat echter meer om deelbare informatie en om de informatie daar te krijgen waar het gebruikt kan worden.

 

Het delen met collega's is een hele belangrijke stap en daarnaast is het een toevoeging bij persoonlijke ontwikkelplannen, bij feedbackge-sprekken en bij coaching. Het bijgeschaafd worden door elkaar en ieders perceptie is van onschatbare waarde.    

Dus..

Er zijn heel veel mensen die 'iets' hebben met landkaarten. Ze spreken tot de verbeelding, nodigen uit tot reizen en avontuur. Heb ik je nieuwsgierig gemaakt en wil je meer weten over de mogelijkheden voor jouw team, aarzel dan niet en neem contact op.  

 

Mail naar info@leohans.nl of bel 0633567099 of gebruik het formulier.

 

Ik ontmoet je graag en wens je alvast een mooie dag. 

Verder op reis

Na de basistraining vallen er veel 'kwartjes' en is er vaak behoefte om elkaar beter te leren kennen. Er zijn vervolgstappen zoals: het werken aan je blinde vlekken met het 'johari' model of bijvoorbeeld het werken aan vertrouwen om betere opbrengsten te krijgen met de 'lencioni' piramide. Verder behoort persoonlijke coaching natuurlijk tot de mogelijkheden. Neem contact op voor meer informatie.

 
Contact
0.png